خطة المركز:

أولا-  أهداف المركز:

في ظل التغيرات الاقتصادية والسياسية والصحية المتسارعة في العالم عموماً وفي دول حوض البحر الاحمر بصفة خاصة، يسعى المركز ليكون فاعلا في مواكبة تلك التغيرات وللربط بين دول حوض البحر الاحمر من خلال اجراء البحوث والدراسات في القضايا التي تهم تلك الدول اضافة للقيام بعدد من الانشطة مثل المؤتمرات والمنتديات والورش علاوة على عدد من المجلات العلمية المحكمة. والجدير بالذكر أن المركز هو الأول من نوعه في السودان إذ يهتم بقضايا جميع دول حوض البحر الأحمر وأهم أهدافه تحقيق شراكة مع المؤسسات ذات الصلة في جميع دول حوض البحر الأحمر.

أ. الأهداف العامة: يسعى المركز لتحقيق الأهداف الآتية:

1 . ربط الباحثين والمهتمين بالقضايا المشتركة في شمال السودان بصفة خاصة والسودان عامة ودول حوض البحر الأحمر وربطهم مع أصحاب القضايا والمصلحة المشتركة (كالجامعات والحكومات والمنظمات والمؤسسات ذات الصلة) للمساهمة الفاعلة في معالجة قضايا السودان ودول المنطقة.

.2  تحقيق شراكات مع الجهات ذات الاهتمام المشترك مثل الجامعات والمعاهد والمراكز البحثية والمؤسسات الأخرى.

  1. اقامة الدورات التدريبية في كافة المجالات لانسان الولاية.
  2. تسهيل نقل المعرفة والاستفادة من ذلك في تحقيق التنمية المستدامة بالولاية.
  3. تشجيع الابتكارات والمساعدة في تحويلها لمنتج يسهم في الاقلال من الفقر.
  4. المساعدة في انجاح الأعمال من خلال التدريب والدراسات والتشبيك مع الجهات ذات الاختصاص.
  5. اجراء البحوث والدراسات في كافة القضايا التي تهم السودان والولاية الشمالية.
  6. اقامة المؤتمرات والورش بالشراكة مع الجهات ذات الاختصاص في المجال المعني.
  7. تقديم خدمات تدريبية متميزة لقطاعات المرأة و الشباب والطلاب والمؤسسات الحكومية في مجال تطوير الأعمال والمشروعات لابتكار مصادر دخول غير تقليدية.
  8. تقديم الاستشارات للجهات والمؤسسات الإنتاجية، المالية والخدمية المحلية وتطوير الشراكات في مجال ادارة تطوير الأعمال وتمويلها.
  9. إنشاء حاضنة أعمال لتشجيع الابتكارات والأعمال الصغيرة للتدريب والدراسات لإنتخاب وتطوير المشروعات.
  10. عمل دراسات الجدوي وتقييم المشروعات.

 

ثانيا: برامج المركز:

تقوم إدارة المركز بتنفيذ عدد من البرامج في جميع النواحي الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والصحية عن طريق الآتي:

1- الورش والندوات والمنتديات والمؤتمرات.

  1. دورات تدريبية طويلة، متوسطة، قصيرة.